Komendant Miejski Policji w Toruniu poszukuje kandydata na stanowisko Komendanta Komisariatu Policji Policji Toruń-Podgórz - Archiwum 2014 - Komenda Miejska Policji w Toruniu

a)  pełniący służbę w Policji,

b)  spełniający wymagania w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby określonych w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 czerwca 2007r. w sprawie wymagań w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby, jakim powinni odpowiadać policjanci na stanowiskach komendantów Policji i innych stanowiskach służbowych oraz ich mianowania na wyższe stanowiska służbowe   (Dz. U. z 2007r., Nr 123, poz. 857 z późn. zm.);

a)  co najmniej 10-letni staż służby w Policji,

b)  co najmniej 5-letnie doświadczenie w realizowaniu zadań w komórkach organizacyjnych Policji o zadaniach wchodzących w zakres nadzorowany przez stanowisko objęte postępowaniem,

c)  co najmniej 5-letnie doświadczenie w kierowaniu jednostkami lub komórkami organizacyjnymi Policji, nadzorowanymi przez stanowisko objęte postępowaniem, albo 5-letni łączny staż w kierowaniu jednostką lub komórką organizacyjną Policji,

a)  wykształcenia wyższego z zakresu organizacji, zarządzania lub organizacji i zarządzania albo ukończenie studiów podyplomowych, przeszkolenia lub kursów z tego zakresu lub zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, lub

b)  co najmniej 3–letniego doświadczenia w prowadzeniu zajęć dydaktycznych jako „nauczyciel stowarzyszony”.

1. CV i list motywacyjny;
2. kopie ostatniej opinii służbowej kandydata (oryginał do wglądu);
3. pisemną koncepcję pracy na stanowisku Komendanta Komisariatu Policji Toruń – Podgórz (koncepcja pracy powinna zostać opracowana dla stanowiska objętego postępowaniem kwalifikacyjnym, w oparciu o obowiązujące akty prawne, w tym regulamin jednostki organizacyjnej Policji oraz szczegółowy zakres zadań komórek. Koncepcja nie powinna przekraczać 10 stron, napisanych czcionką Arial 12, interlinia 1.5, marginesy standardowe 2,5 cm),
4. pisemną zgodę na poddanie się procedurze kwalifikacyjnej prowadzonej na zasadach i w trybie określonym przez zarządzającego postępowanie kwalifikacyjne (wzór oświadczenia jest dostępny w Poradniku do Ogólnego trybu i zasad przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji, w rozdziale VI, wzór nr 1, umieszczonym na stronie internetowej www.isp.policja.pl, w banerze Dobór wewnętrzny na wybrane stanowiska w Policji),
5. pisemne oświadczenie potwierdzające występowanie lub nie zależności kandydata, tj. bycia małżonkiem(ą), krewnym(ą) do drugiego stopnia włącznie lub powinowatym (pierwszego stopnia oraz w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli z pracownikiem lub policjantem jednostki/komórki organizacyjnej Policji, objętej postępowaniem - (wzór oświadczenia jest dostępny w Poradniku do Ogólnego trybu i zasad przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji, w rozdziale VI, wzór nr 2, umieszczonym na stronie internetowej www.isp.policja.pl, w banerze Dobór wewnętrzny na wybrane stanowiska w Policji),
6. potwierdzony przez komórkę kadrową szczegółowy przebieg służby,
7. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (oryginały do wglądu),
8. kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe (oryginały do wglądu).  

1. Organizowanie, nadzorowanie i koordynowanie realizacji zadań służbowych przez podległych policjantów i pracowników, wydawanie decyzji i instrukcji regulujących sposób realizacji zadań.
2. Przeprowadzanie odpraw służbowych z udziałem zastępcy i kierowników komórek organizacyjnych.
3. Uczestniczenie w czynnościach dotyczacych poważniejszych przestępstw i zdarzeń nadzwyczajnych w ramach dyżurów kierownictwa Komisariatu.
4. Współpraca z organami samorządu terytorialnego i administracji państwowej oraz innymi instytucjami i organizacjami w zakresie ochrony bezpieczeństwa i porządku publicznego oraz zapobiegania przestępczości.
5. Współpraca z organami wymiaru sprawiedliwości i innymi organami ochrony prawnej w zakresie zapobiegania i zwalczania przestępczości.
6. Nadzór ogólny nad procesem doskonalenia zawodowego i wdrażanie w nadzorowanych komórkach organizacyjnych wytycznych i zaleceń MSW, KGP i KWP zakresie zagadnień kryminalnych.
7. Nadzorowanie prawidłowego funkcjonowania podległych komórek organizacyjnych  i realizacji przez nie zadań.
8. Uczestniczenie w określaniu i realizacji kierunków działania jednostki w postaci planów pracy.
9. Opiniowanie i przedkładanie Komendantowi Miejskiemu Policji w Toruniu wniosków o wyróżnienie policjantów i innych wniosków personalnych.